El próximo 31 de octubre ASEME celebrará en su sede del Paseo San Francisco de Sales una mesa de trabajo dirigida a asociadas, mujeres trabajadoras y empresarias en general sobre la violencia de género en el ámbito laboral. A través de instrumentos visuales, como vídeos, cuentos o dibujos, las asistentes adquirirán los conocimientos e información necesarios para llevar a cabo la erradicación de la violencia de género sin un gran coste de oportunidad, de tiempo y de formación principalmente.

El acto se enmarca dentro del programa denominado Información y Sensibilización sobre la Violencia de Género en el ámbito laboral,  y se ha realizado gracias a la colaboración de la Dirección General de la Mujer de  Consejería  de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid y con el apoyo del Fondo Social Europeo.

Con él, se pretende que la formación y sensibilización se conviertan en las herramientas necesarias para que las beneficiarias de la mesa redonda puedan dar apoyo, en la medida de lo posible, a futuras víctimas de violencia de género en el ámbito laboral.

La violencia laboral es toda acción ejercida en el ámbito del trabajo que manifieste abuso de poder por parte del empleador, del personal jerárquico, de quién tenga la función de mando, de un tercero, de mando, de un tercero vinculado directa o indirectamente con él o de quien tenga influencias de cualquier tipo sobre la superioridad, según la definición elaborada por la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de la Unión del Personal Civil de la Nación.   

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la violencia en el entorno de trabajo se deriva de una combinación de causas relativas a las personas, el medio ambiente y las condiciones de trabajo, así como a las formas de interacción entre los propios trabajadores, entres los clientes y los empleados y entre éstos y los jefes.

Este riesgo, según un informe preparado por la OIT, es considerablemente mayor para las mujeres, dado que se concentran en las ocupaciones más expuestas, como la enseñanza, el trabajo social, la enfermería, la banca y el comercio minorista. Las categorías de trabajadores doblemente vulnerables a la violencia son las empleadas de distinto origen étnico que el de sus compañeros de trabajo y las que trabajan en zonas francas de exportación.

Las interesadas puedan inscribirse e informarse en el 91 399 50 26.