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Nombre del producto/servicio: 001 Soldados y marineros profesionales Si eres hispanoamericano/a o ecuatoguineano/a y quieres aprender una profesión mientras trabajas, tu futuro está en las Fuerzas Armadas Españolas. Aquí puedes encontrar un empleo estable y mejorar tu grado de integración en la sociedad española. Requisitos minimos para hombres y mujeres: -De 18 a 26 años (inclusive) Medir mas de 1,55 m. y menos de 2,03 m. -Estudios Primarios, Graduado Escolar
Descripción del producto/servicio:
Nombre de la página: TRABAJO POR CUENTA PROPIA (AUTONOMOS)
Descripción de la página: Pueden solicitar un PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA POR CUENTA PROPIA aquellos que vayan a trabajar en su propio negocio en España.
Para ello es imprescindible:
-No estar de forma irregular en España.
-Presentar la solicitud en el país de origen del trabajador a través del correspondiente Consulado o Embajada española.
-Contar con altos recursos economicos (Se acredita mediante certificados bancarios)
-Crear puesto de trabajo en España
-Presentar un proyecto empresarial en el que deberán quedar reflejados los aspectos anteriores.
Nombre de la página: Guia y consejos para obtener la Autorización de Trabajo y Residencia en España
Descripción de la página: Vamos a darte algunas nociones básicas para que sepas como llegar a residir y trabajar en España legalmente . Lo que vamos a explicarte son nociones muy generales, cada caso concreto tendrá su particularidad. Tómalas como guía general, para determinados casos existirán especialidades que habrá que respetar. En todo caso, te recomendamos consultar a un profesional antes de iniciar los trámites.
Nombre de la página: LEGISLACIÓN
Descripción de la página: La LEY ORGÁNICA 4/2000, de 11 de enero es la que regula los derechos y libertades de los extranjeros en España. No obstante esta Ley se modificó posteriormente por otras:
Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
Ley Orgánica 11/2003, de 29 de septiembre
Ley Orgánica 14/2003, de 22 de diciembre.
El Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, aprobó el Reglamento de la Ley Organica 4/2000, por el cual se desarrolla dicha ley.
Nombre de la página: OCUPACIONES DE DIFICIL COBERTURA
Descripción de la página: Contratar trabajadores en países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo
Los empresarios podrán contratar a trabajadores extranjeros para trabajar por cuenta ajena cuando la situación nacional de empleo lo permita, es decir, cuando no existan demandantes de empleo para ocupar el puesto de trabajo.
Nombre de la página: EMPLEO EN LAS FF. AA. ESPAÑOLAS
Descripción de la página: Si eres hispanoamericano/a o ecuatoguineano/a y quieres aprender una profesión mientras trabajas, tu futuro está en las Fuerzas Armadas Españolas.
Aquí puedes encontrar un empleo estable y mejorar tu grado de integración en la sociedad española.
Requisitos minimos para hombres y mujeres:
-De 18 a 26 años (inclusive)
-Medir mas de 1,55 m. y menos de 2,03 m.
-Estudios Primarios, Graduado Escolar
Nombre de la página: TRABAJO POR CUENTA AJENA (EMPLEADOS)
Descripción de la página: Cuando comienza a trabajar por cuenta ajena, para una persona o empresa, esta le da de alta en la Seguridad Social española, y usted tiene los mismos derechos que un español. Es decir: Asistencia sanitaria gratuita, derecho a cobrar el desempleo, la invalidez, jubilación, viudedad, etc. L
En España hay varios tipos de contratos de trabajo, y hay permisos de trabajo diferentes para cada situación, así que vamos a tratar de exponer algunos de los mas frecuentes.
Es importante saber que al presentar la solicitud de permiso de trabajo, hay que aportar la siguiente documentación: Fotocopia del pasaporte en vigor (Todas las páginas), fotografías, en ocasiones certificado médico y certificado de penales (judicial) del país de origen. La empresa debe aportar certificado de estar al corriente con la seguridad social y hacienda, su CIF, escrituras si es sociedad, oferta de empleo y certificado de los servicios de empleo si es necesario, memoria descriptiva de las actividades a realizar y perfil del puesto de trabajo.
Nombre de la página: CONVALIDACION DE TITULOS EXTRANJEROS
Descripción de la página: En el caso de denegaciones de homologación del título universitario al correspondiente español o bien no se hayan concluido sus estudios universitarios podrá solicitar la convalidación parcial.
La tendrá que solicitar en la Universidad Española donde vayan a continuarse los estudios, cada universidad pedirá los documentos que estime convenientes para la convalidación parcial.
Nombre de la página: TRABAJO DE ESTUDIANTES O INVESTIGADORES
Descripción de la página: Aunque que con caracter general los estudiantes extranjeros no pueden trabajar en España, a través de un permiso administrativo para trabajar pueden ejercer actividades remuneradas a tiempo parcial o de duración determinada, estas actividades tendrán que ser compatibles con la realización de estudios y los ingresos obtenidos no podrán tener carácter de recurso necesario para sustento o estancia.
Nombre de la página: TRABAJO EN ESPAÑA
Descripción de la página: Trabajar y residir en España le garantiza un futuro estable y una mejor calidad de vida. En nuestra organización hay un excelente equipo deseoso de asesorarle. Nosotros estamos trabajando para conseguirle trabajo a usted. En nuestra página encontrara respuesta a cualquiera de sus preguntas, si no entiende algo o necesita más aclaraciones, no lo dude, contacte con nosotros.
--El equipo INAVIUR.--
Nombre de la página: Enlaces imprescindibles
Descripción de la página: Enlaces con nuestras paginas amigas
Título: UGT apuesta por modificar la Ley de Extranjería para reconocer el derecho a la libre sindicación de los inmigrantes Fontecha López afirma que "no podemos establecer políticas de empleo en España sin tener en cuenta el peso de los inmigrantes" NEGOCIACIÓN TRIPARTITA.
Encabezado:
La secretaria de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT para la Igualdad, Almudena Fontecha López, adelantó que UGT planteará en la próxima legislatura la modificación de la Ley de Extranjería para que se reconozca el derecho a la libre sindicación de los trabajadores inmigrantes y la ratificación de los convenios que España tiene pendientes en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En declaraciones a los medios, antes de clausurar en el Hotel Beatriz de Toledo las Jornadas "Migraciones laborales en la sociedad Actual" organizadas por UGT, Fontecha López opinó que le parece "irresponsable" conseguir votos de los españoles a costa de recortar derechos de aquellos que ni siquiera tienen la posibilidad de defenderse "porque ni siquiera tienen el derecho al voto", en referencia a los trabajadores inmigrantes.
Dijo ser consciente de que queda mucho por recorrer en materia de inmigración, y apostó por seguir mejorando los mecanismos de contratación en España, "de tal forma que se agilice la contratación, es decir que un empresario no tarde años en conseguir un permiso de trabajo". Asimismo, abogó por un mayor nivel de control en las condiciones de trabajo. "No podemos establecer políticas de empleo en España sin tener en cuenta el peso de los trabajadores inmigrantes".
La secretaria confederal recalcó que la ley actual de Extranjería no permite la sindicación de los inmigrantes en situación de regularidad y recordó que UGT denunció por esta situación al comité de libertad sindical de la OIT, dando la razón al sindicato. Asimismo, subrayó que "hace pocos días el Tribunal Constitucional reconoció que es es inconstitucional no reconocer el derecho de huelga, manifestación y de sindicación".
Así, calificó de "irresponsables" las propuestas electorales que están lanzando los distintos partidos políticos, "porque se pretende dar la sensación a nuestro país de que existe un desgobierno desde el punto de vista legal de la inmigración, cuando sólo habría que recordar que algunas de las propuestas que se están haciendo ahora para modificar actuales leyes, son normas que el propio PP aprobó".
Recordó que por primera vez en la historia se ha producido un ámbito de negociación tripartita entre Gobierno, sindicatos, y organizaciones empresariales para abordar la inmigración desde un punto de vista laboral.
Como consecuencia, dijo, se produjo la negociación del reglamento de extranjería, el proceso de normalización y el establecimiento de mecanismos de carácter "permanente" que garanticen "no solo satisfacer al mercado de trabajo sino garantizar la igualdad de derechos de los inmigrantes".
Por su parte, la secretaria regional de Empleo e Inmigración de UGT, María José del Valle, manifestó que en Castilla-La Mancha la UGT quiere un "acuerdo o pacto" en materia de inmigración "que deje esta materia fuera de los conflictos electorales y políticos" y pretende analizar "cuál es el modelo que queremos, sobre todo con la problemática que se nos plante con las campañas agrícolas", concluyó.
EuropaPress
Título: EL TSJ DE ARAGÓN CONFIRMA LA SENTENCIA DE SUSTITUCIÓN DE EXPULSION
Encabezado: 
Título: SU NOTA DE PRENSA 2
Encabezado: Esto es la entradilla de su nota de prensa número 2. Vea más instrucciones en el cuerpo de la nota de prensa.
Título: SU NOTA DE PRENSA 1
Encabezado: Esto es la entradilla de su nota de prensa número 1.
Vea más instrucciones en el cuerpo de la nota de prensa.
Título: INAVIUR
Encabezado:
| 16 de marzo de 2008, 12h34 | ||
| Los afiliados extranjeros a la Seguridad Social aumentaron un 1,87% en febrero |
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| Madrid, 16 mar (EFE).- El número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social a 29 de febrero de 2008 aumentó en 37.491 personas con respecto a enero hasta los 2.041.330, lo que supone un incremento del 1,87 por ciento, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Madrid, 16 mar (EFE).- El número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social a 29 de febrero de 2008 aumentó en 37.491 personas con respecto a enero hasta los 2.041.330, lo que supone un incremento del 1,87 por ciento, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. De los 2.041.330 afiliados extranjeros, 710.148 procedían de la Unión Europea, 22.707 más que en enero, (un 3,3 por ciento superior) y 1.331.182, de otros países, 14.784 personas más, (un incremento del 1,1 por ciento). En febrero de 2008, y con respecto a febrero de 2007 (que tuvo 28 días), el número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social creció un 8,79 por ciento. En el caso de los afiliados procedentes de países de la Unión Europea, en febrero de 2008 la tasa interanual subió el 19,43 por ciento y la de los procedentes de otros países lo hizo un 3,85 por ciento. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales tiene previsto publicar los datos detallados de afiliación de extranjeros a la Seguridad Social el próximo martes, incluyendo su evolución por comunidades autónomas, regímenes, sectores y sexo. |
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Título: Noticia 2 sobre su organización.
Encabezado: Esto es la entradilla de su noticia número 2.
Vea más instrucciones en el cuerpo de la noticia.
Asunto: Matrimonio mixto
Asunto: Re:Matrimonio mixto
Asunto: pasos para tramites
Asunto: Re:pasos para tramites
Asunto: Tramitación
Asunto: Re:Tramitación