En la actualidad, son 11 las ciudades integrantes de la RECI, como parte del Proyecto Europeo “intercultural CITIES”, cuyo objetivo es poner en contacto las diferentes ciudades del territorio español que tienen programas interculturales para intercambiar experiencias y discutir estrategias de diseño y de acción, desde un enfoque intercultural de la gestión de la diversidad.

Estas ciudades, mediante su participación en este programa, reconocen la diversidad como un activo para la ciudad y se comprometen a promocionarla como la ventaja que es, trabajando para fomentar la cultura de la diversidad en las ciudades y promoviendo la interacción entre los responsables políticos y los actores de la sociedad civil.

En esta jornada, el debate giró en torno a los principales retos relacionados con la gestión de la diversidad a abordar por las ciudades: patrimonio cultural, intercambio lingüístico en las ciudades y economía; y el papel de la RECI para apoyar a las autoridades locales en el diseño y desarrollo y puesta en marcha de las oportunas estrategias y políticas interculturales.

Y en particular, entre las acciones emprendidas por los diferentes Ayuntamientos de las ciudades participantes en este Séptimo Encuentro de Trabajo, cabe destacar  el desarrollo del I Plan de Gestión de la Diversidad que se aprobará a finales de este año en Jerez o la formalización del acuerdo de colaboración de la ciudad de Cartagena y el Consejo de Europa.